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協力体制

5.統失息子の母のつぶやき

どーーしてもやらなければならない仕事があった時に、時間内で終わらせなくちゃと思うとめっちゃバタバタしちゃう。

そして、走り回ってイライラして心も身体も疲弊する。

なので。。。それってホントに私が今やらなきゃいけない??と考えてみた。

そしたら、こんなに疲弊してイライラしてまでやらなくてもいいな。。。と思えた。

ついつい大変そうな人を見たり聞いたりすると、私の隙間時間に何か手伝えないかな??と考えちゃったり、時には引き受けちゃったりするけれど。

そのためにイライラするほど仕事量が増えるなら引き受けなきゃいい。

そもそも、やるべき事がわかっていても、上司からそれを求められてる訳でもない。ただ単に、私が自分の仕事をきちんとやりたいだけ。

今のままじゃダメってことが分かってるけど、それを提案したとて理解されないように思う。私の仕事はひとり職だから。(組織の中で私だけの職種)

さてさてちょうど昨日、同僚が私の忙しモードのようになっていたので、そのやるべき事をやっておいでよ。ここは私たちでやるから!と伝えたら。

戻ってきた彼女から、「毎週水曜日に忙しそうにしてるよね。何かやることあったら言ってね」そう言われた。

おお~!♬.*゚協力してそれぞれの負担を減らしていけてらいいなー。

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